採用情報
ともにツクル、
ともにススム。
急速に変化する社会の中で、従来の固定概念や方法論は大きく変化しています
私たちはその変化をチャンスと捉え、お客様に最適なITソリューションで
次世代スマートシティ創造を目指しています
私たちと共に、ITの可能性を切り拓き、未来を創ることに情熱を持って共に挑戦をしてみませんか
Axis IT Partnersで、はたらく
事業紹介
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数字で見る Axis IT Partners
Axis IT Partnersは
これまでの経験を活かして
DXを軸としたビジネスを加速
建設、金融、製薬、Web、自治体と幅広い業界で
固有の課題解決に携わると共に
持続可能経営に向けた
変革のパートナーとして成長を続けています
福利厚生
Axis IT Partnersでは
社員が安心して働くことができるように
様々な福利厚生制度を設けています
以前より社員同士のコミュニケーションを重要視しており、近年はエンゲージメントの醸成が
組織成長の重点項目と直接的なコミュニケーションの機会創出に取組んでいます
日々の生活・健康に関するもの
健康診断
定期健康診断の他、婦人科検診も会社負担で受診が可能です
また、インフルエンザの予防接種についても一部費用負担をしています出産・育児休暇制度
仕事と家庭の両立のため、創業より出産・育児休暇制度を制定。男女問わず育休産休を取得しています各種社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入しています
有給休暇
入社初年度より12日付与
寮・社宅
30歳までの独身寮あり(規程に該当する方対象)
キャリア・スキルアップに関するもの
ITエンジニア育成研修（新人研修）
新人社員の約半数は非IT系
入社後、OJTを含む約１年間の技術研修でITエンジニアとしての基礎知識・技術の習得を目指しますキャリアアップ研修・座談会
若手～中堅社員の育成、及び部署の垣根を超えた交流を目的に、様々なテーマで研修・座談会を実施
専門知識はもちろん、社会人としての育成にも力を入れています資格取得支援、書籍購入補助
会社が必要と判断した資格に対して資格取得費用を支給します
また、業務に必要な書籍購入に関しても補助をしています
コミュニケーションに関するもの
MVV交流会
経営陣と社員が「Mission・Vision・Value」について、一緒に考える機会を持っていますバースデーフラワー制度
各個人のお誕生日に、フラワーアレンジメントと社長直筆のメッセージカードを届けています社員旅行、グループ社員総会
複数拠点で業務にあたるメンバー同士のコミュニケーションの場として、全社員が集合する機会を設けています
資産形成に関するもの
確定拠出年金制度
給与の一部を原資として、各自が選択した商品で運用し、その運用益は将来年金として受け取ることができます退職一時金制度
退職時に一時金が支給されます（入社後3年未満の退職は除く）
その他
お誕生日休暇
有給休暇とは別に、誕生月に1日休暇が付与されます社員表彰制度
業務実績に限らず、会社への貢献、地域への貢献に対して、優秀な社員・チームを表彰しています
