アクシスITパートナーズ株式会社

アクシスITパートナーズ株式会社

ともにツクル、
ともにススム。

急速に変化する社会の中で、従来の固定概念や方法論は大きく変化しています
私たちはその変化をチャンスと捉え
お客様に最適なITソリューションで次世代スマートシティ創造を目指しています
私たちと共に、ITの可能性を切り拓き、未来を創ることに情熱をかけてみませんか

新卒エントリー
新卒エントリー

アクシスで、はたらく

Work at Axis

自分にいま、何ができるかを
常に考え続け行動に移しています

BPO部 Mさん(2021年入社)
BPO部 Mさん(2021年入社)

じっくり1年をかける研修、先輩との
1対1の壁打ちが実務につながる

サテライト2部 Tさん(2022年入社)
サテライト2部 Tさん(2022年入社)

大好きな地元・鳥取で、
地域を盛り上げていきたい

サテライト1部 Nさん(2021年入社)
BPO部 Mさん(2021年入社)

日々の細やかなコミュニケーションで
お客様と社内をつなぐ

BPO部 Kさん(2017年入社)
BPO部 Mさん(2021年入社)

鳥取から東京へ。エンジニアリング
からマネジメントへ

サテライト2部 Iさん(2017年入社)
BPO部 Mさん(2021年入社)

じっくり1年をかける研修、先輩との
1対1の壁打ちが実務につながる

サテライト2部 Tさん(2022年入社)
サテライト2部 Tさん(2022年入社)

日々の細やかなコミュニケーションで
お客様と社内をつなぐ

BPO部 Kさん(2017年入社)
BPO部 Mさん(2021年入社)

自分にいま、何ができるかを
常に考え続け行動に移しています

BPO部 Mさん(2021年入社)
BPO部 Mさん(2021年入社)

大好きな地元・鳥取で
地域を盛り上げていきたい

サテライト1部 Nさん(2021年入社)
BPO部 Mさん(2021年入社)

鳥取から東京へ。エンジニアリング
からマネジメントへ

サテライト2部 Iさん(2017年入社)
BPO部 Mさん(2021年入社)
鳥取県では鳥取県出身か否かを問わず、奨学金の変換助成制度を設けています
詳しくは、「鳥取県未来人材育成奨学金支援助成金」のサイトをご覧ください

代表挨拶

Greetings
代表取締役 坂本 哲

代表取締役坂本 哲

“情熱で未来を変える”
これは、アクシスのミッションです

“情熱で未来を変える”
これは、アクシスの
ミッションです

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「情熱」は熱く・強く「より良くしたい」という想いを持つこと、その想いの熱さ・強さが「未来を変えていく」を意味しています。
そして、その範囲は「人・地域・社会」と私たちの周りに存在するモノ全て、です。

アクシスは創業当時から、首都圏の企業をお客様として成長を続けています。
首都圏は首都圏で、地方企業は地元でビジネスをする、という考えが多い中、首都圏企業と地方企業が対等にビジネスをするビジネスモデルへと舵を切って11年。
その価値に共感いたただけるお客様は着実に増えていると実感しています。

この間、アクシスは太陽光発電監視システムの自社開発に始まり、電力(CO2)の見える化システム、地域の日々の生活を支えるデジタル×配送を中心としたプラットフォームサービスを初めどの時代においても、その変化をチャンスと捉え、枠にとらわれない柔軟な発想で、失敗を恐れずに新しいチャレンジを続けています。
と、同時に私たちは地方企業だからこそ知る、かけがえのない価値を社会に発信しています。
それは、今、着実に地域、社会に変化をもたらしています。

次世代スマートシティ創造企業「アクシス」の一員として、人に寄り添うテクノロジーのチカラを信じ、より良い地域・社会を一緒に創っていきましょう!

新人研修

New Employee Training

IT未経験からの挑戦

配属前に知識の習得と業務が明確になったことが安心に

2022年入社/Tさん

2022年入社/Tさん

新人研修の目的

アクシスでは新卒入社の50%~60%がIT未経験者。
研修を通じて、ITエンジニアの仕事の価値の学び、理解を目的としたプロジェクトベースの研修やOJT、社内文化の理解を目的とした独自のメンター制度を通して、人材の育成に取り組んでいます

ワークショップ

Workshop

大学生・専門学校生
対象としたワークショップを
毎年6月にスタート

「IT業界を知る」から、ITエンジニアの業務をプロジェクト形式で経験する
4日間の
プログラムまで多彩なワークショップを準備しています

数字で見る アクシス

Axis IT Partners In Numbers

アクシス
お客様の課題解決に向けた
コンサルティングから
システムの設計、開発、運用・保守
まで一気通貫で担うビジネスを展開

建設、金融、製薬、Web、自治体と幅広い業界で、
持続可能経営に向けた変革(DX)のパートナーとして
成長を続けています

  • 11年間で売上高5倍以上、約34億円
  • 新卒社員の約6割が情報系以外の出身
  • 産休取得者の復帰率、100%
  • 新入社員の入社3年以内の離職率、22%

事業内容

About Us
  • 建設DX
    近いミライのまちづくりに建設会社と共に挑戦。建築を支える業務から物理的な工事までスマートビルの創造を目指します
    近いミライのまちづくりに建設会社と共に挑戦。建築を支える業務から物理的な工事までスマートビルの創造を目指します
    詳しく見る
  • 脱炭素DX
    エネルギー需給を支える「見える化」ソリューションで企業のESG活動・脱炭素経営をサポート
    エネルギー需給を支える「見える化」ソリューションで企業のESG活動・脱炭素経営をサポート
    詳しく見る
  • 企業・自治体DX
    企業・自治体の持続可能な経営・運営に向けた個々の変革をデジタルとリアルを活用したソリューションでサポート
    企業・自治体の持続可能な経営・運営に向けた個々の変革をデジタルとリアルを活用したソリューションでサポート
    詳しく見る

募集要項

Job Description
エンジニア職

募集職
ソフトウェア開発エンジニア・インフラエンジニア・ネットワークエンジニア・BPOエンジニア

募集人数
12名程度

業務内容
ソフトウェア開発エンジニア・・・ソフトウェアの設計、開発、プログラミングなど、ソフトウェアに関する幅広い分野を担う
インフラエンジニア・・・システムの基盤となるITインフラの設計・構築・整備・保守を担う
ネットワークエンジニア・・・コンピューターネットワークの構築・保守・管理を担う
BPOエンジニア・・・ヘルプデスク、マニュアル作成、インストラクターなどの業務を担う

初任給(月給)
大卒・院卒 243,000円
短大卒・専門卒 223,000円

営業企画職

募集職
フィールド/インサイドセールス・営業企画

募集人数
3名程度

業務内容
フィールド/インサイドセールス・・・訪問に限らず、電話やメール、Web会議ツールなどを活用して顧客とのコミュニケーションを図る
営業企画・・・営業戦略を立てること、円滑な営業活動をサポートして目標の達成をサポート
バックオフィス・・・総務、経理、人事など会社の組織基盤に関わる業務

初任給(月給)
大卒・院卒 243,000円
短大卒・専門卒 223,000円

選考の流れ

Process

一次選考


  • 簡易面談
  • 適性検査

二次選考


  • 集団面接

座談会


  • 社長との座談会

最終選考


  • 役員面接

動画で見る
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